La prevención de riesgos laborales es esencial para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Las empresas deben aplicar estrategias efectivas para identificar y controlar factores que puedan comprometer la seguridad de los trabajadores.
Decreto 1295 de 1994: en él se define el Doctrina Caudillo de Riesgos Profesionales y establece la responsabilidad de los empleadores en la administración de los riesgos laborales.
En Colombia, la acogida de sistemas de seguridad y salud se traduce en menores índices de siniestralidad y en una imagen corporativa fortalecida.
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El incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo puede derivar en sanciones económicas, procesos legales e incluso el cerradura de operaciones. Las autoridades colombianas supervisan y exigen la correcta aplicación de medidas de SST.
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Acortar costos por incidentes laborales: Disminuye los gastos asociados a incapacidades, demandas y reducción de abundancia.
Fomentar una Civilización de prevención: Sensibiliza a empleadores y trabajadores sobre la importancia de Consultoria Empresarial GRATIS la seguridad profesional.
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La SST no solo es un requisito justo, sino una Empresa Certificada Secretaria de Salud táctica Consultoria Empresarial GRATIS secreto para garantizar el bienestar de los empleados y la sostenibilidad de una empresa. Su importancia radica en los siguientes aspectos:
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Vigilancia epidemiológica: Monitoreo de la salud de los trabajadores para detectar y predisponer enfermedades laborales.
En Colombia, el situación admitido de SST es amplio y está diseñado para Consultoria Empresarial GRATIS prevenir riesgos y proteger a los trabajadores. Aquí te presentamos un esquema de las normas más importantes que toda empresa debe tener en cuenta:
No cumplir estas normas puede traer multas, suspensiones o, lo peor, poner en riesgo la salud de los trabajadores. La buena noticia es que un sistema aceptablemente estructurado, como el que propone la ISO 45001, te ayuda a cumplirlas de forma ordenada.