Desidia de apoyo organizacional: la carencia de recursos y respaldo por parte de la empresa puede incrementar la sensación de estrés y ansiedad.Velar por la seguridad de los trabajadores es una tarea que comenzó tiempo atrás. Las principales leyes de este situación normativo son:Es como el cimiento de la SST en Colombia. Establece reglas bási

Los beneficios se reflejan también en la reducción de costos por indemnizaciones y en la prosperidad de la reputación de la empresa.Garantizar la seguridad y salud en el trabajo es esencial para proteger la integridad de los empleados. Un entorno seguro reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo un bienestar f

El bienestar de los empleados y la productividad empresarial dependen de entornos laborales seguros y saludables.Suscríbete a los planes de SafetYA para que no te pierdas ninguna puesta al día legítimo y cuentes todo el tiempo con SafetYA para avanzar en tu implementación del SG-SST.Cumplir las normas no es poco que se hace una vez y sin embarg

Conoce las obligaciones y mejores prácticas para que las empresas en Colombia respeten los derechos humanos y eviten Santo... adivinar más Civilización y bienestar laboral Prima de servicios: ¿Qué cambios hay con la reforma sindical?Prosperidad del clima laboral: Un entorno seguro y saludable promueve el bienestar y la motivación del personal

El primer paso es conocer cuáles son las leyes y regulaciones que tu empresa debe seguir. Esto depende del sector, el tamaño y las actividades que realizas.Decreto 1295 de 1994: en él se define el Sistema General de Riesgos Profesionales y establece la responsabilidad de los empleadores en la gestión de los riesgos laborales.Cumplir las normas